2020/02/11

メンタルヘルス(ラインケア)

※オンライン対応可

メンタルヘルス(ラインケア)

本テーマ実施により得られるもの・効果

メンタルヘルスについて管理者としての役割意識を高めると共に、メンタルヘルス不調の予防法及び、より健康になるための秘訣を身につけることでイキイキとした職場を実現し、組織の生産性の向上を図ります。

~現場ですぐに実践できるプログラムです~

  • 管理者としてのラインケアの具体的な取り組み方を、ケーススタディと体験演習で学びます。
  • 職場のメンタルヘルスの向上のため、管理者に求められている「安全配慮義務」について、“労働時間管理”と“部下への関わり方”という視点から実践におけるポイントを学びます。

本テーマの主な対象

  • 管理者の方々
  • 職場において当テーマについて指導する立場にある方

(ひとクラスあたりの受講者数は、ご相談の上で決定致します。)

本テーマを構成するプログラム項目

➢ メンタルヘルスについて管理者に期待されること
➢ 管理者の安全配慮義務
➢ 管理者の労働時間管理
 ・ 労働時間管理とは労働者の健康管理
 ・ 裁量労働制における労働時間管理のポイント

➢ メンタルヘルス向上のためのタイムマネジメント
 ・ 部下の状況を理解する
 ・ 部下の仕事の優先順位を把握する

➢ 部下のタイムマネジメントを指導・支援する
➢ メンタルヘルス向上のためのコミュニケーション


※これらのプログラム項目について、オーダーメイド研修としてカスタマイズ時に、個別項目ごとに他テーマの個別項目と組み合わせることができます。