【株式会社フジイ様のご回答】

世代交代後、まずビジョンを掲げ共有及び共感を得ることを目指していたのですが熱意は空回りするだけでなかなかうまくいかず悩んでいました。相談する相手もいなかったので解決の糸口を見い出せないでいたところ以前勉強会でご一緒させていただいていた代表の中尾様にお声がけいただき、悩みを相談したところビジョンの策定と共有の為のワークショップをご提案いただき、お願いすることに決めました。

【株式会社フジイ様のご回答】

社内会議はいつも結論・ゴールに達しないまま時間が無くなってしまうことが多く、意見の取り纏めや時間の管理に苦労していました。今回のワークショップでは開催前の事前団取りをしっかり行い、ワークショップ当日にまずゴールセッティングを出席者全員で決め、ワークショップ中は主体性を尊重しつつ、ゴールに向けたファシリテーションをしていただくことで時間通りにゴールまで進むことができました。さらにテーマと違う意見が出てもさらに議論が良くなる本質的な意見であれば、議論が深まるよう誘導していただくことで当初の想定より大きな成果が得られ、とても満足しています。

【株式会社フジイ様のご回答】

今回のビジョン共有ワークショップを通していかに対話が重要であるかということを再認識することができました。ワークショップをとおして相手の意見を聞いたり自分の意見を聞いたり自分の意見を述べたりして信頼関係を築くことで私一人で考えたビジョンよりもっと高次のものになったと思います。優れた企業文化の醸成手段として理念・ビジョンを社内で策定・共有したいと思われる方はぜひ一度ワークショップの実践をお薦め致します。