株式会社ケー・エス・ディー
代表取締役 小林 様
【質問】 ヒューマンアクティベーションに依頼をしたきっかけは？
【小林様のご回答】
中尾様とある勉強会でご一緒させていただいています。共に学ぶ中で多くの気づきをいただき、私自身が成長させていただいたと感じておりました。このような体験は私だけではもったいない、「従業員にも経験してほしい」、「従業員と共に学びたい」と思ったことがきっかけで、中核人材の研修を依頼しました。
【質問】 ヒューマンアクティベーションのサービスで気に入っているところは？
【小林様のご回答】
ご紹介したい点は３点あります。１つ目は、セミオーダー研修といえばいいのでしょうか、リーダーシップ研修やコミュニケーション研修など基本的な進行レジュメはおありだと思うのですが、深い段階から会社の理念やビジョンと関連付けて研修を進めていただけることです。各回の研修テーマと会社の理念、両方の理解が深まっていると感じます。２つ目は、複数回の研修の企画からご支援いただけることです。当社ですと中核人材教育を合計４回計画で実施していますが、「受講者になって欲しい姿」を共有し、そこから逆算して各回の内容をご提案いただけることです。３つ目は、受講した従業員からの感想を伺うと企画側が伝えたかったことを受け取ってくれていることが多いです、またその後の行動にもつながっていると感じます。
【質問】 ヒューマンアクティベーションとの取引を検討している方へのメッセージ
【小林様のご回答】
研修を企画する会社や担当者の想いを聴いて研修の企画をしていただけますので、何を受講者に学んで欲しいということに加えて、組織の目指したい方向や課題などその背景も含めて、ご相談いただけたら良い形になると思います。